| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 45-65 |
| Number of pages | 21 |
| Journal | M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie |
| Volume | 51 |
| Issue number | 6 |
| Publication status | Published - 1997 |
Cite this
Jansen, P. G. W., & Vloeberghs, D. F. J. (1997). 360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, 51(6), 45-65.
@article{fd3e20c250d94c84977254a82f415d67,
title = "360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie",
author = "P.G.W. Jansen and D.F.J. Vloeberghs",
year = "1997",
language = "Dutch",
volume = "51",
pages = "45--65",
journal = "M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie",
issn = "0165-1722",
number = "6",
}
Jansen, PGW & Vloeberghs, DFJ 1997, '360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie' M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, vol. 51, no. 6, pp. 45-65.
360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie. / Jansen, P.G.W.; Vloeberghs, D.F.J.
In: M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, Vol. 51, No. 6, 1997, p. 45-65.Research output: Contribution to Journal › Article › Academic
TY - JOUR
T1 - 360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie
AU - Jansen, P.G.W.
AU - Vloeberghs, D.F.J.
PY - 1997
Y1 - 1997
M3 - Article
VL - 51
SP - 45
EP - 65
JO - M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie
JF - M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie
SN - 0165-1722
IS - 6
ER -
Jansen PGW, Vloeberghs DFJ. 360-graden feedback methoden. Consequenties voor persoon en organisatie. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie. 1997;51(6):45-65.