Abstract
Om de doelen van de organisatie effectief en efficiënt te realiseren moeten mensen samenwerken in dezelfde richting. Vaak zijn de intenties goed, maar is het resultaat niet zoals beoogd. Het op adequate wijze invulling geven aan het proces van alignment helpt om op systematische wijze vanuit een inspirerende en stimulerende purpose te werken aan de gewenste doelrealisatie.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 68-75 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Holland Management Review |
| Volume | 173 |
| Publication status | Published - 2017 |