An alternative to the opportunistic use of the notion 'culture' in organizations

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

Translated title of the contributionAn alternative to the opportunistic use of the notion 'culture' in organizations
Original languageDutch
Pages (from-to)32-39
Number of pages7
JournalHolland Management Review
Volume165
Issue number1
Publication statusPublished - 2016

Cite this

@article{dff55a4471a5417ca09d64a893413c55,
title = "Een alternatief voor opportunistisch gebruik van het begrip ‘cultuur’ in organisaties",
author = "E.P. Graamans and {ten Have}, S. and {ten Have}, W.D.",
year = "2016",
language = "Dutch",
volume = "165",
pages = "32--39",
journal = "Holland Management Review",
issn = "0927-4375",
number = "1",

}

Een alternatief voor opportunistisch gebruik van het begrip ‘cultuur’ in organisaties. / Graamans, E.P.; ten Have, S.; ten Have, W.D.

In: Holland Management Review, Vol. 165, No. 1, 2016, p. 32-39.

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Een alternatief voor opportunistisch gebruik van het begrip ‘cultuur’ in organisaties

AU - Graamans, E.P.

AU - ten Have, S.

AU - ten Have, W.D.

PY - 2016

Y1 - 2016

UR - https://www.hmr.nl/archief/een-alternatief-voor-opportunistisch-gebruik-van-het-begrip-cultuur-in-organisaties

M3 - Article

VL - 165

SP - 32

EP - 39

JO - Holland Management Review

JF - Holland Management Review

SN - 0927-4375

IS - 1

ER -