Arbeidsmarktflexibiliteit in de EMU: een beleidsgericht literatuuroverzicht

Adriaan J. van der Welle, Frank A.G. den Butter

Research output: Working paperProfessional

Abstract

In de EMU vormt het arbeidsmarktbeleid het belangrijkste instrumentarium om op nationaal niveau asymmetrische schokken op te vangen. De algemene beleidswens daarbij is om - in overeenstemming met de Lissabon strategie - de arbeidsmarktflexibiliteit te verhogen. Tussen de EMU-lidstaten bestaan echter flinke institutionele verschillen die hun invloed hebben op de doorwerking van schokken in de economie. Dit betekent dat de noodzaak tot vergroting van de arbeidsmarktflexibiliteit en de daarbij in te zetten specifieke beleidsmaatregelen van land tot land verschillen. Dit artikel bespreekt deze verschillen op basis van de literatuur met speciale aandacht voor de betekenis daarvan voor de Europese beleidsco??natie.
Original languageEnglish
Place of PublicationAmsterdam
PublisherFaculty of Economics and Business Administration, Vrije Universiteit Amsterdam
Publication statusPublished - 2005

Publication series

NameResearch Memorandum
No.2005-6

    Fingerprint

Cite this

van der Welle, A. J., & den Butter, F. A. G. (2005). Arbeidsmarktflexibiliteit in de EMU: een beleidsgericht literatuuroverzicht. (Research Memorandum; No. 2005-6). Amsterdam: Faculty of Economics and Business Administration, Vrije Universiteit Amsterdam.