Belemmeringen asielzoekers bij het toetreden tot de arbeidsmarkt

Asielzoekers mogen onder bepaalde voorwaarden in Nederland werken. Dit onderzoeksrapport gaat in op de belemmeringen waar asielzoekers mee te maken krijgen bij hun toetreden tot de Nederlandse arbeidsmarkt. In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben wij dit vraagstuk bestudeerd met behulp van een bestandsanalyse, interviews met asielzoekers en sleutelfiguren, een vignettenstudie onder statushouders en een juridische analyse.
Hierbij hebben wij in het bijzonder aandacht besteed aan de ‘24-weken-eis’. Deze eis bepaalt dat asielzoekers – als aan bepaalde aanvullende voorwaarden is voldaan – binnen een tijdsbestek van 52 weken maximaal 24 weken betaald werk mogen uitvoeren. Er is al jarenlang discussie gaande over de vraag of met deze eis aan asielzoekers nog wel ‘effectieve toegang’ tot de arbeidsmarkt wordt verleend, zoals vereist door de Europese Opvangrichtlijn.