Burn-out door je leidinggevende?

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

Abstract

Het aantal mensen met een burn-out neemt de laatste jaren steeds meer toe.Ongeveer een op de zes werkenden ervaart burn-outklachten. Ligt dit nu aan dewerknemers die het allemaal niet meer trekken? Niet per se. Hoewel sommigewerknemers beter tegen stress kunnen dan anderen, blijken leidinggevenden ook eenzeer belangrijke rol te spelen. Werknemers met een leidinggevende die gericht is opontwikkeling en verbetering hebben minder kans op een burn-out. Bij werknemersmet een leidinggevende die competitiegericht is, neemt de kans op een burn-out juisttoe. Organisaties moeten zich dus niet enkel focussen op werknemers als zij burnoutklachten willen voorkomen.
Original languageEnglish
Pages (from-to)72-77
Number of pages6
JournalTijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Volume9
Issue number1
Publication statusPublished - Mar 2019
Externally publishedYes

Fingerprint

Dive into the research topics of 'Burn-out door je leidinggevende?'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this