Case note: Hof EU C 522/12 (Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden)

Research output: Case Note › Case note › Professional

Abstract

Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden

Name	Tijdschrift voor Recht en Arbeid
ISSN (Print)	1876-0465

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

@misc{691ff50fa8e54462b11eff3d21d0f78f,

title = "Case note: Hof EU C 522/12 (Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden)",

abstract = "Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden",

author = "K. Boonstra",

year = "2014",

language = "Dutch",

series = "Tijdschrift voor Recht en Arbeid",

}

TY - GEN

T1 - Case note: Hof EU C 522/12 (Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden)

AU - Boonstra, K.

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden

AB - Hof definieert minimumloonbegrip in de Detacheringsrichtlijn, ook voor zuiver interne aangelegenheden

M3 - Case note

T3 - Tijdschrift voor Recht en Arbeid

ER -