Case note: Rechtbank Noord Nederland (Geen zwaarwegend belang voor werkgever om premieverdeling ten nadele van de werknemer aan te passen na aansluiting bij verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds ('De Rooij/Feenstra'))

Werkgever heeft een eigen pensioenregeling. De werknemersbijdrage binnen die regeling is 1/3e deel van de premie. Nadat de werkgever en zijn werknemers verplicht is gaan deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds wijzigt de werkgever de premieverdeling zo dat werknemer en werkgever beide de helft bijdragen. In dat verband beroept de werkgever zich op de CAO voor de bedrijfstak, waarin staat dat deze premieverdeling 'kan' worden toegepast. De wijziging van de premie, resulterend in lagere salarissen, betreft een wijziging waarmee de OR en werknemers niet hebben ingestemd. De Rechtbank acht geen voldoende zwaarwegend belang voor de wijziging aanwezig, mede in aanmerking nemend dat de CAO niet verplicht tot de gewijzigde premieverdeling.