Abstract
Volgens Commissie-Borstlap is een ‘leven lang ontwikkelen’ een onmisbaar element van de wereld waarin we willen werken. Daarvoor zijn nodig: een individueel ontwikkelbudget, loopbaanwinkels en een geïntegreerde benadering. Een aandachtspunt bij de uitwerking van het advies is dat deze drie punten in de mbo-wereld niet geheel nieuw zijn. Verder raakt de uitwerking aan de juridische infrastructuur van het mbo, op de volgende punten: (1) kan het ontwikkelbudget worden gebruikt bij de bekostigde mbo-instellingen of ook bij de erkende mbo-aanbieders, (2) volstaat de huidige regulering van de beroepspraktijkvorming en (3) kan de regel dat uitzendbureaus geen erkend leerbedrijf zijn, blijven bestaan?
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | 2020/54 |
| Pages (from-to) | 18-22 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Tijdschrift voor Recht en Arbeid |
| Volume | 54 |
| Issue number | 6/7 |
| Early online date | 29 May 2020 |
| Publication status | Published - Jun 2020 |
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver