Abstract
Het aantal derdelanders dat in de EU komt werken, neemt al jaren toe. Steeds vaker worden deze derdelanders onder het vrij verkeer van diensten gedetacheerd naar andere lidstaten, waaronder Nederland. Deze ontwikkeling staat niet alleen op gespannen voet met het recht van lidstaten om hun eigen toelatingsbeleid te bepalen, maar brengt ook arbeidsrechtelijk forse uitdagingen met zich mee. Dit artikel gaat eerst in op het juridisch kader rondom de detachering van derdelanders, zoals grotendeels vormgegeven door het Europees Hof van Justitie. In het licht van recente toename van het gebruik van deze arbeidsmigratieroute naar Nederland bespreken we vervolgens de Europeesrechtelijke verplichting voor Nederlandse autoriteiten om gedetacheerde derdelanders arbeidsrechtelijk te beschermen.
Original language | Dutch |
---|---|
Article number | 2022/1132 |
Pages (from-to) | 1442-1450 |
Number of pages | 9 |
Journal | Nederlands Juristenblad |
Volume | 2022 |
Issue number | 18 |
Early online date | 16 May 2022 |
Publication status | Published - 20 May 2022 |
Keywords
- detachering
- derdelanders
- Europees recht
- europees hof van justitie
- arbeidsrecht