Abstract
Cliënten uit de kaartenbak van de Participatiewet worden door gemeenten in samenwerking met het bedrijf Flextensie B.V. tijdelijk tewerkgesteld bij reguliere werkgevers (inleners). In dit artikel ga ik na in hoeverre de arbeidsverhouding tussen enerzijds de bijstandsgerechtigde en anderzijds de gemeente, Flextensie en/of het inlenende bedrijf gekwalificeerd kan worden als een arbeidsovereenkomst.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | 2017/38 |
| Pages (from-to) | 16-20 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | Tijdschrift voor Recht en Arbeid |
| Volume | 2017 |
| Issue number | 4 |
| Early online date | 17 Mar 2017 |
| Publication status | Published - Apr 2017 |
Keywords
- Bijstand
- re-integratie
- Flextensie
- Kwalificatie arbeidsovereenkomst
