Abstract
Deze bijdrage onderzoekt de mogelijkheden van vakorganisaties om naleving van
arbeidsrechtelijke normen af te dwingen, zonodig tegen de wil van de betrokken werknemers. De auteurs behandelen eerst de mogelijkheden om op te komen tegen niet-naleving van arbeidsvoorwaardenbepalingen die zijn opgenomen in cao’s. Vervolgens bespreken zij het instrumentarium dat de vakorganisaties ter beschikking staat om op te komen tegen schending van arbeidsrechtelijke normen die in andere wet- en regelgeving zijn neergelegd. De bijdrage wordt afgesloten met een slotbeschouwing en een aantal aanbevelingen
arbeidsrechtelijke normen af te dwingen, zonodig tegen de wil van de betrokken werknemers. De auteurs behandelen eerst de mogelijkheden om op te komen tegen niet-naleving van arbeidsvoorwaardenbepalingen die zijn opgenomen in cao’s. Vervolgens bespreken zij het instrumentarium dat de vakorganisaties ter beschikking staat om op te komen tegen schending van arbeidsrechtelijke normen die in andere wet- en regelgeving zijn neergelegd. De bijdrage wordt afgesloten met een slotbeschouwing en een aantal aanbevelingen
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Title of host publication | Transitie en Arbeid |
| Editors | A.R. (Ruben) Houweling, L.C.J. (Loe) Sprengers |
| Place of Publication | Den Haag |
| Publisher | Boom juridisch |
| Chapter | 6.4 |
| Pages | 121-135 |
| Number of pages | 15 |
| ISBN (Electronic) | 9789400112162 |
| ISBN (Print) | 9789462127562 |
| Publication status | Published - 2022 |
Keywords
- Handhaving
- cao-recht
- vakbonden