Abstract
Eind 2010 is het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet normalisering rechtspositie ambtenaren’ aanhangig gemaakt. De militaire ambtenaar is evenwel uitgezonderd van de beoogde normalisering. Een veel gebruikt argument hiervoor is dat de bijzondere rechtspositie van de militair onvoldoende is te integreren in het arbeidsrecht. Een bijzondere rechtspositie rechtvaardigt niet noodzakelijkerwijs een uitzonderingspositie. In dit artikel staat de vraag centraal in hoeverre twee bijzondere kenmerken van de militaire rechtspositie, het Flexibel Personeelssysteem en de dienverplichting, zijn te verwezenlijken in het arbeidsrecht.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 127-141 |
| Journal | Militair Rechtelijk Tijdschrift |
| Publication status | Published - 2013 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 16 Peace, Justice and Strong Institutions
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver