Het voorontwerp Wof en het ontslagverbod van artikel 4 Richtlijn 2001/23/EG

Research output: Chapter in Book / Report / Conference proceedingChapterAcademicpeer-review

Abstract

In de internetconsultatie over het voorontwerp van de Wet overgang van onderneming in faillissement (‘Wof’) en de bijbehorende ministeriële regeling wordt in diverse reacties de vraag opgeworpen in hoeverre de artikelen 3 tot en met 5 van Richtlijn 2001/23/EG2 zich tegen de in het voorontwerp geformuleerde systematiek verzetten. Deze vraag staat ook in dit artikel centraal. De auteur focust zich op artikel 4 lid 1 van de Richtlijn 2001/23/EG, waarin is neergelegd dat de overgang van een onderneming, vestiging of onderdeel van een onderneming of vestiging op zichzelf voor de vervreemder of de verkrijger geen reden vormt voor ontslag. Deze bepaling vormt volgens de tweede volzin van het artikellid evenwel geen belemmering voor ontslagen wegens economische, technische of organisatorische redenen die wijzigingen voor de werkgelegenheid met zich brengen (hierna: ‘eto-redenen’).
Original languageDutch
Title of host publicationDe curator en het faillissementsproces(recht)
Subtitle of host publicationInsolad jaarboek 2020
Place of PublicationDeventer
PublisherWolters Kluwer
Pages325-337
Number of pages13
Volume2019
Publication statusAccepted/In press - 2019

Keywords

  • overgang van onderneming
  • rechtspositie werknemers in faillissement

Cite this