Wanneer een werknemer door het toedoen van een ander letselschade oploopt, lijdt vaak ook zijn werkgever schade. Dit is het geval wanneer de werknemer door het letsel zijn werk niet meer kan verrichten. Op grond van art. 7:629 BW moet de werkgever gedurende twee jaar het loon van de zieke werknemer doorbetalen. Indien een derde aansprakelijk is voor het letsel van de werknemer heeft de werkgever op grond van art. 6:107a BW een verhaalsrecht. In de praktijk zijn over de reikwijdte van dit verhaalsrecht al vaker geschillen ontstaan. Recentelijk werden aan de Hoge Raad prejudiciële vragen voorgelegd over het verhaal van de pensioenpremie die de werkgever ten behoeve van de werknemer tijdens het ziekteverzuim heeft afgedragen (HR 15 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1784).
Original language | Dutch |
---|
Project No. | ECLI:NL:HR:2019:1784 |
---|
Finished | 15/11/19 |
---|
Publication status | Published - 2020 |
---|
Name | Bedrijfsjuridische Berichten |
---|
No. | 27 |
---|
Volume | 2020 |
---|