Kommentare

Research output: Chapter in Book / Report / Conference proceedingConference contributionAcademicpeer-review

Original languageGerman
Title of host publicationOrganisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender
EditorsF. Sagebiel
Place of PublicationBerlin
PublisherLIT Verlag
Pages113-159-270-114-160-271
ISBN (Print)9783643117960
Publication statusPublished - 2013
EventFührungsfrauen in Umwelt und Technik - Berlin
Duration: 1 Jan 20131 Jan 2013

Conference

ConferenceFührungsfrauen in Umwelt und Technik
Period1/01/131/01/13

Cite this

Sabelis, I. H. J. (2013). Kommentare. In F. Sagebiel (Ed.), Organisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender (pp. 113-159-270-114-160-271). Berlin: LIT Verlag.
Sabelis, I.H.J. / Kommentare. Organisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender. editor / F. Sagebiel. Berlin : LIT Verlag, 2013. pp. 113-159-270-114-160-271
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Sabelis, IHJ 2013, Kommentare. in F Sagebiel (ed.), Organisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender. LIT Verlag, Berlin, pp. 113-159-270-114-160-271, Führungsfrauen in Umwelt und Technik, 1/01/13.

Kommentare. / Sabelis, I.H.J.

Organisationskultur und Macht. Veränderungspotentiale und Gender. ed. / F. Sagebiel. Berlin : LIT Verlag, 2013. p. 113-159-270-114-160-271.

Research output: Chapter in Book / Report / Conference proceedingConference contributionAcademicpeer-review

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