Mentor en protégé in de professionele organisatie: een meervoudig psychologisch fenomeen

Leonard Millenaar, Steven ten Have

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

Abstract

Als afgeleide van de meester-gezelrelatie in de middeleeuwse gilden krijgt de relatie tussen mentor en protégé sinds de jaren zeventig vorm in moderne organisaties. Een overzicht van de motieven van mentor en protégé om zich aan elkaar te verbinden. Vanuit vier leidende stromingen in de psychologie wordt gereflecteerd op deze drijfveren.
Original languageDutch
Pages (from-to)63-70
Number of pages7
JournalHolland Management Review
Volume144
Publication statusPublished - 2012

Cite this