Abstract
In dit artikel wordt naar aanleiding van twee recente zaken bij de Hoge Raad (HR 19 maart 2021 (FNV/Vennootschap X) en HR 9 april 2021 (Inforcontracting/SNCU)) nader ingegaan op de vraag in hoeverre vakbonden en paritaire handhavingsorganen die bij cao zijn aangewezen, naleving van cao-bepalingen in de individuele arbeidsovereenkomsten kunnen vorderen.
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 52-75 |
Number of pages | 24 |
Journal | Arbeidsrechtelijke annotaties |
Volume | 2021 |
Issue number | 2 |
DOIs | |
Publication status | Published - Jun 2021 |
Keywords
- Handhaving
- vakbond
- cao-bepalingen
- naleving