Abstract
Veel werkenden hadden de afgelopen twee coronajaren weinig te zeggen over hun werkplek. Anderen lukte het prima hun werk naar eigen inzicht corona-proof te organiseren. Als we niet uitkijken verdiept deze ongelijkheid in zeggenschap over de werkplek zich alleen maar verder, wanneer straks het hybride werken de norm wordt.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 19-25 |
| Number of pages | 6 |
| Journal | Socialisme en Democratie |
| Volume | 79 |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - 24 May 2022 |