Abstract
In de afgelopen decennia zijn seksuele intimidatie, seksueel misbruik en seksueel geweld, in allerlei beroepen en sectoren onderzocht, in privésituaties (gezin, huiselijk geweld), in de openbare ruimte, op straat (straatintimidatie), in het uitgaansleven en recent in de film- en media-industrie (#Metoo). We weten nu na 30 jaar onderzoek en media-aandacht dat ongewenste intimiteiten overal voorkomen en vooral daar waar de machtsverhoudingen aan het schuiven zijn, zoals de #Metoo nu laat zien.In dit essay blikken we terug en gaan in op de actualiteit van ongewenste intimiteiten of de tegenwoordig meer gebruikte term seksuele intimidatie. Is de context van (verschuivende) machtsverhoudingen nog steeds relevant voor het begrijpen van seksuele intimidatie? Vanwaar de hardnekkigheid van het individualiseren van het probleem en ten slotte vanwaar de drang tot het steeds erbij slepen van de gewenste intimiteiten als het over de ongewenste gaat?
| Translated title of the contribution | Sexual Intimidations in the Workplace |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 223-231 |
| Number of pages | 9 |
| Journal | Tijdschrift voor Genderstudies |
| Volume | 23 |
| Issue number | 3 |
| Early online date | 1 Sept 2020 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - Sept 2020 |
| Event | GENDER: veertig jaar denken en doen - SPUI 25 Online, Amsterdam, Netherlands Duration: 17 Dec 2020 → 17 Feb 2021 https://www.youtube.com/watch?v=Jxtfc7YNpw8&t=2s |
Keywords
- #metoo
- Workplace diversity
- sexual harassment
- gender and power
VU Research Profile
- Governance for Society
