Organisaties conditioneren: De invloed van beloning en straf op werkprestaties

Research output: PhD ThesisPhD Thesis - Research VU, graduation VUAcademic

Original languageDutch
QualificationPhD
Awarding Institution
  • Vrije Universiteit Amsterdam
Supervisors/Advisors
  • Elfring, T., Supervisor
  • Jansen, P.G.W., Supervisor
Award date2 Oct 2009
Place of PublicationAmsterdam
Publisher
Print ISBNs9789086593552
Publication statusPublished - 2009

Bibliographical note

Naam instelling promotie: VU Vrije Universiteit
Naam instelling onderzoek: VU Vrije Universiteit

Cite this

@phdthesis{a16ad069644843e6bf8d504b506ecd55,
title = "Organisaties conditioneren: De invloed van beloning en straf op werkprestaties",
author = "M.M. Rietdijk",
note = "Naam instelling promotie: VU Vrije Universiteit Naam instelling onderzoek: VU Vrije Universiteit",
year = "2009",
language = "Dutch",
isbn = "9789086593552",
publisher = "VU University Press",
school = "Vrije Universiteit Amsterdam",

}

Organisaties conditioneren : De invloed van beloning en straf op werkprestaties. / Rietdijk, M.M.

Amsterdam : VU University Press, 2009. 335 p.

Research output: PhD ThesisPhD Thesis - Research VU, graduation VUAcademic

TY - THES

T1 - Organisaties conditioneren

T2 - De invloed van beloning en straf op werkprestaties

AU - Rietdijk, M.M.

N1 - Naam instelling promotie: VU Vrije Universiteit Naam instelling onderzoek: VU Vrije Universiteit

PY - 2009

Y1 - 2009

M3 - PhD Thesis - Research VU, graduation VU

SN - 9789086593552

PB - VU University Press

CY - Amsterdam

ER -