Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen

A. de Vries, R.E. de Vries, M.Ph. Born, R.H. van den Berg

Research output: Contribution to Journal › Article › Academic › peer-review

Access to Document

@article{b04449de86464c4d8044986b50d610ad,

title = "Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen",

author = "{de Vries}, A. and {de Vries}, R.E. and M.Ph. Born and {van den Berg}, R.H.",

year = "2015",

doi = "10.5553/GenO/092150772014027004003",

language = "Dutch",

volume = "27",

pages = "407--427",

journal = "Gedrag en Organisatie",

issn = "0921-5077",

publisher = "Amsterdam University Press",

number = "4",

}

TY - JOUR

T1 - Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag: Het belang van specifieke persoonlijkheidsmetingen

AU - de Vries, A.

AU - de Vries, R.E.

AU - Born, M.Ph.

AU - van den Berg, R.H.

PY - 2015

Y1 - 2015

U2 - 10.5553/GenO/092150772014027004003

DO - 10.5553/GenO/092150772014027004003

M3 - Article

SN - 0921-5077

VL - 27

SP - 407

EP - 427

JO - Gedrag en Organisatie

JF - Gedrag en Organisatie

IS - 4

ER -