Abstract
Het aandeel in de totale Nederlandse loonsom van eigenrisicodragers ligt in 2021 rond de 50%. Dit forse aandeel onderstreept het belang van helderheid over de aard van de op de eigenrisicodrager rustende re-integratieverplichtingen. In deze bijdrage staat de vraag centraal of de wettelijke verplichting van de eigenrisicodrager zijn voormalige (uitzend)werknemers te re-integreren ‘alsof nog een dienstbetrekking met hem bestaat’ meebrengt dat hij hen een (vast) dienstverband moet aanbieden.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Article number | 2022/21 |
| Pages (from-to) | 9-16 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Tijdschrift Recht en Arbeid |
| Volume | 2022 |
| Issue number | 3 |
| Early online date | 31 Jan 2022 |
| Publication status | Published - Mar 2022 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 10 Reduced Inequalities
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver