Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering

Leonard Millenaar, E.P. Graamans, W.D. ten Have

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

Original languageDutch
Pages (from-to)44-52
JournalHolland Management Review
Volume149
Publication statusPublished - 2013

Cite this

@article{03d01b7cede848f8bfadae87b7c924cd,
title = "Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering",
author = "Leonard Millenaar and E.P. Graamans and {ten Have}, W.D.",
year = "2013",
language = "Dutch",
volume = "149",
pages = "44--52",
journal = "Holland Management Review",
issn = "0927-4375",

}

Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering. / Millenaar, Leonard; Graamans, E.P.; ten Have, W.D.

In: Holland Management Review, Vol. 149, 2013, p. 44-52.

Research output: Contribution to JournalArticleProfessional

TY - JOUR

T1 - Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering

AU - Millenaar, Leonard

AU - Graamans, E.P.

AU - ten Have, W.D.

PY - 2013

Y1 - 2013

M3 - Article

VL - 149

SP - 44

EP - 52

JO - Holland Management Review

JF - Holland Management Review

SN - 0927-4375

ER -