Ongewenste Omgangsvormen in Werkrelations

Translated title of the contribution: Sexual Intimidations in the Workplace

Jeanne de Bruijn, Greetje Timmerman

Research output: Contribution to JournalShort surveyAcademicpeer-review

Abstract

In de afgelopen decennia zijn seksuele intimidatie, seksueel misbruik en seksueel geweld, in allerlei beroepen en sectoren onderzocht, in privésituaties (gezin, huiselijk geweld), in de openbare ruimte, op straat (straatintimidatie), in het uitgaansleven en recent in de film- en media-industrie (#Metoo). We weten nu na 30 jaar onderzoek en media-aandacht dat ongewenste intimiteiten overal voorkomen en vooral daar waar de machtsverhoudingen aan het schuiven zijn, zoals de #Metoo nu laat zien.In dit essay blikken we terug en gaan in op de actualiteit van ongewenste intimiteiten of de tegenwoordig meer gebruikte term seksuele intimidatie. Is de context van (verschuivende) machtsverhoudingen nog steeds relevant voor het begrijpen van seksuele intimidatie? Vanwaar de hardnekkigheid van het individualiseren van het probleem en ten slotte vanwaar de drang tot het steeds erbij slepen van de gewenste intimiteiten als het over de ongewenste gaat?
Translated title of the contributionSexual Intimidations in the Workplace
Original languageDutch
Pages (from-to)223-231
Number of pages9
JournalTijdschrift voor Genderstudies
Volume23
Issue number3
Early online date1 Sep 2020
DOIs
Publication statusPublished - Sep 2020
EventGENDER: veertig jaar denken en doen - SPUI 25 Online, Amsterdam, Netherlands
Duration: 17 Dec 202017 Feb 2021
https://www.youtube.com/watch?v=Jxtfc7YNpw8&t=2s

Keywords

  • #metoo
  • Workplace diversity
  • sexual harassment
  • gender and power

VU Research Profile

  • Governance for Society

Fingerprint

Dive into the research topics of 'Sexual Intimidations in the Workplace'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this