Strijd om de tijd: de organisatorische gevolgen van de 24-uurseconomie

De 24-uurseconomie komt eraan! Deze conclusie zou je moeten trekken op basis van wat kranten, weekbladen en managementtijdschriften ons de afgelopen tijd meldden. Radio- en televisieprogramma's laten voor- en tegenstanders aan het woord die de zegeningen of gevaren van de 24-uurseconomie schetsen. Maar wat is er werkelijk gaande in de organisaties die geconfronteerd worden met dit fenomeen? De emoties over het loslaten van de gebruikelijke arbeids- en bedrijfstijden lopen hoog op. Geen wonder, want de achturige werkdag, het vijf dagen werken en twee dagen weekend met het bijbehorende vrijdagmiddag- en maandagochtendgevoel zijn diepgeworteld in onze waarden en normen én (ondernemings)cultuur. De in dit boek beschreven ontwikkelingen laten zien dat we een historische trendbreuk naderen, die leidt tot een nieuwe 'strijd om de tijd'. Het centrale thema hierbij is de gevolgen die dit heeft voor arbeidsorganisaties en de mensen die er werken. De relatie tussen werk en privé komt uitgebreid aan bod.
Toon minder