Abstract
De Imeldaschool in Rotterdam heeft een specifieke leerlingpopulatie: bijna alle leerlingen hebben een migrantenachtergrond. Kinderen hebben onder andere een Turkse, Surinaamse, Antilliaanse en Chinese afkomst. Directeur Aziem Jarmohamed streeft als een van de aanjagers van de Rotterdamse Gelijke Kansen Alliantie naar gelijke kansen voor ieder kind. Hij zet in op talenten om de problemen rondom kansenongelijkheid te verkleinen.
| Translated title of the contribution | Focus on talent in order to promote equal opportunities: Grab that opportunity! |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 18-21 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | JSW |
| Volume | 103 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - Nov 2018 |
Keywords
- Kansenongelijkheid
