Trots en collegialiteit: De behoefte van politiemensen aan waardering en erkenning

Deze studie voor Stichting WEP richt zich op waardering en erkenning van politiemensen. Hierbij gaat het om drie soorten van waardering en erkenning: waardering vanuit de samenleving, waardering binnen de eigen organisatie en waardering door de directe sociale omgeving. Het Verwey-Jonker Instituut bespreekt inzichten uit de praktijk en de wetenschap. Het rapport is vooral het verhaal geworden ván politiemensen, door politiemensen en hun naasten verteld. In het hart van deze studie staan circa veertig interviews met politiemensen en met hun partners, kinderen, familie en vrienden. Tijdens de gesprekken ging het over collegialiteit, beroepstrots, de moeilijke, leuke en grappige momenten op het werk en het leven met een politieman of –vrouw. Het bevragen van de sociale omgeving van politiemensen is vernieuwend, in eerder onderzoek komt dat perspectief minder aan bod.