Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt. Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen gericht op bewustwording van vooroordelen in werving en selectie

H Felten; S. Keuzenkamp

Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt. Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen gericht op bewustwording van vooroordelen in werving en selectie

Research output: Book / Report › Report › Academic

Original language	Dutch
Place of Publication	Utrecht
Publisher	Kennisplatform Integratie en Samenleving
Commissioning body	Unknown commissioning body
Number of pages	64
Publication status	Published - 2016

Persistent URL (handle)

Persistent link

Cite this

@book{5c4c1a5b355d423ba58aabd205887054,

title = "Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt. Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen gericht op bewustwording van vooroordelen in werving en selectie",

author = "H Felten and S. Keuzenkamp",

year = "2016",

language = "Dutch",

publisher = "Kennisplatform Integratie en Samenleving",

}

TY - BOOK

T1 - Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt. Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen gericht op bewustwording van vooroordelen in werving en selectie

AU - Felten, H

AU - Keuzenkamp, S.

PY - 2016

Y1 - 2016

M3 - Report

BT - Van confrontatie naar minder discriminatie op de arbeidsmarkt. Onderzoek naar de plausibiliteit van trainingen gericht op bewustwording van vooroordelen in werving en selectie

PB - Kennisplatform Integratie en Samenleving

CY - Utrecht

ER -