Abstract
In dit artikel maken wij de koppeling tussen deze recentere inzichten over de negatieve kant van leiderschap en excessen in de corporatiesector. Daartoe bespreken we zes casussen aan de hand van factoren die volgens de theorie een rol spelen bij ontspoord leiderschap. De factoren uit de literatuur over ontspoord leiderschap zien we terug in de casussen in de corporatiesector. Ook zien we dat veel van dezelfde factoren een rol speelden bij alle casussen, hoewel de uiting van de ontsporing verschilde. Dit doet vermoeden dat het juist de combinatie van factoren is die de kans op ontsporing vergroot.
Original language | Dutch |
---|---|
Journal | TPC. Tijdschrift voor public governance audit & control |
Volume | 2014 |
Issue number | 4 |
Early online date | 9 Aug 2014 |
Publication status | Published - 2014 |