TY - JOUR
T1 - [Verder met beoordelen] Dupliek bij Beoordelen: Meer bedrijfskundig en minder bedrijfspsychologisch
AU - Jansen, Paul
N1 - Dupliek, van de oorspronkelijke auteur, is reactie op twee replieken
PY - 2022/3
Y1 - 2022/3
N2 - Gelet op de welwillendheid en redelijkheid van de beide replieken op mijn bijdrage, was ik aanvankelijk van plan helemaal geen dupliek te schrijven. In een dupliek heb je immers letterlijk het laatste woord (althans in dit nummer); maar ik wil niet de voortreffelijke replieken op die manier ‘kapotschrijven’. Je moet geen laatste woord willen hebben als je discussianten niet ritueel oppositioneel reageren op wat je naar voren brengt, maar met je meedenken teneinde de discussie verder te brengen. Uiteindelijk heb ik besloten me bij hen aan te sluiten en ook een poging te doen verder te denken over het ‘einde van beoordelen’. Zo krijgt uiteindelijk de lezer het laatste woord
AB - Gelet op de welwillendheid en redelijkheid van de beide replieken op mijn bijdrage, was ik aanvankelijk van plan helemaal geen dupliek te schrijven. In een dupliek heb je immers letterlijk het laatste woord (althans in dit nummer); maar ik wil niet de voortreffelijke replieken op die manier ‘kapotschrijven’. Je moet geen laatste woord willen hebben als je discussianten niet ritueel oppositioneel reageren op wat je naar voren brengt, maar met je meedenken teneinde de discussie verder te brengen. Uiteindelijk heb ik besloten me bij hen aan te sluiten en ook een poging te doen verder te denken over het ‘einde van beoordelen’. Zo krijgt uiteindelijk de lezer het laatste woord
UR - https://tijdschriftvoorhrm.nl/beoordelen-heeft-ook-een-bedrijfskundige-kant/
U2 - 10.5117/THRM2022.1.REPL
DO - 10.5117/THRM2022.1.REPL
M3 - Article
SN - 1388-1302
VL - 2022
SP - 87
EP - 91
JO - Tijdschrift voor HRM
JF - Tijdschrift voor HRM
IS - 1
ER -