Werkgelegenheidsvoorspellingen van bedrijven: van fouten kan men leren

Cees Gorter, Wolter Hassink, Erik Pels

Research output: Working paperProfessional

6 Downloads (Pure)

Abstract

In dit artikel belichten we het voorspelgedrag van bedrijven ten aanzien van de werkgelegenheid door de voorspellingen te confronteren met de realisaties. Er blijkt een duidelijk verband te bestaan tussen voorspellingen en realisaties. De misschattingen blijken vooral een gevolg te zijn van het ten onrechte constant voorspellen van de werkgelegenheid. Verder geeft een analytisch model aan dat de voorspelfout in de werkgelegenheid in sterke mate te verklaren is door de voorspelfout in de omzet.
Original languageEnglish
Place of PublicationAmsterdam
PublisherFaculty of Economics and Business Administration, Vrije Universiteit Amsterdam
Publication statusPublished - 1995

Publication series

NameResearch Memorandum
No.1995-52

Fingerprint

Dive into the research topics of 'Werkgelegenheidsvoorspellingen van bedrijven: van fouten kan men leren'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this